亚足联球队结束6连败！日本4-0大胜突尼斯创多项纪录，亚足联总战绩来到3胜4平6负！
⚠️ 第一大禁区：财务造假与“阴阳合同”
这是此次新规中处罚最严厉的“禁忌”，一旦触碰，后果是毁灭性的。
- “阴阳合同”：俱乐部一旦被查实与球员签订“阴阳合同”或违规发放薪酬，将直接被剥夺当赛季比赛成绩，并在下一年度降级，涉事球员也将面临禁赛24个月的重罚。
- 球员个人违规：球员个人薪酬若被发现超出限额，同样会被禁赛24个月。
💰 第二大禁区：财务指标超标
新规为各俱乐部划定了清晰的财务“天花板”，超标将面临扣分。
- 总支出限额：中超俱乐部单个财年总支出（税前）不得超过6亿元，中甲不得超过2亿元。
- 薪资限额：
- 国内球员：中超个人顶薪500万元（税前），中甲300万元（税前）。
- 外援：中超个人顶薪300万欧元（税前），中甲150万欧元（税前）。
- 超标处罚：总支出超出限额，俱乐部将被扣除6至24分不等的联赛积分，若球员平均薪酬或外援薪酬总额超标，俱乐部将被扣除9个联赛积分。
🚫 第三大禁区：奖金与额外收入违规
除了合同内的薪资,新规对“灰色收入”也进行了围堵。
- 奖金设限：中超单场赢球奖不得超300万元，平球奖100万元；中甲赢球奖100万元，平球奖30万元，俱乐部年度机动奖金总额，中超不超1000万元，中甲不超600万元，违规发放奖金，每次将被扣除3个联赛积分。
- 额外收入需申报：球员收取合同外价值超过1万元的现金或物品，必须事先向中足联申报，经审核批准后方可收取。
- 严禁第三方支付：俱乐部不得通过关联公司向球员或其亲属提供任何形式的现金、福利或有价物品。
📋 第四大禁区：准入与运营硬指标
新赛季的“入场券”也变得更难获取。
- 梯队建设：中超俱乐部必须下设至少5支不同年龄层次的梯队，中甲至少4支。
- 欠薪与奖金公示：申请准入的俱乐部不得欠薪，且奖金标准必须书面公示。
- 股权转让限制：一个赛季内，俱乐部仅可进行一次重要股权转让。
- 账户管理：所有球员及教练员的薪酬、转会费等款项，必须通过俱乐部银行账户操作，严禁使用现金或个人账户支付。
